Dades generals |
Nom de l'assignatura: Economia de l'Empresa
Codi de l'assignatura: 363653
Curs acadčmic: 2020-2021
Coordinaciķ: Ana Maria Nuņez Carballosa
Departament: Departament d'Empresa
crčdits: 6
Programa únic: S
Hores estimades de dedicaciķ |
Hores totals 150 |
Activitats presencials i/o no presencials |
60 |
(Excepte el grup GIE.) |
- Teoricoprāctica |
Presencial i no presencial |
60 |
Treball tutelat/dirigit |
40 |
Aprenentatge autōnom |
50 |
Competčncies que es desenvolupen |
- |
Capacitat creativa i emprenedora (capacitat de formular, dissenyar i gestionar projectes / capacitat de cercar i integrar nous coneixements i actituds). |
- |
Capacitat d'aprenentatge i responsabilitat (capacitat d'anālisi, de síntesi, de visions globals i d'aplicaciķ dels coneixements a la prāctica / capacitat de prendre decisions i d'adaptaciķ a noves situacions). |
- |
Capacitat d'analitzar les organitzacions empresarials i el seu entorn per identificar-ne els aspectes clau. |
Objectius d'aprenentatge |
Referits a coneixements Tenir una visió introductòria de l’economia de l’empresa i familiaritzar-se amb els continguts clau, utilitzant el màxim rigor en el llenguatge i terminologia professional.
Reconèixer les funcions de l’empresari i familiaritzar-se amb el procés de creació d’una empresa.
Analitzar els diversos costos en què incorre l’empresa en les seves explotacions i l’efecte d’aquesta estructura sobre els resultats.
Analitzar els factors que influeixen en la decisió d’ubicació d’una empresa per tal d’escollir sobre diferents alternatives de localització.
Valorar l’estructura financera d’una empresa i seleccionar projectes d’inversió.
Referits a habilitats, destreses Posar en pràctica la capacitat d’anàlisi, síntesi o diagnòstic per a la resolució de petits casos o problemes. |
Blocs temātics |
1. Introducciķ
1.1. Alguns conceptes bàsics de l’economia
1.2. L’empresa com a unitat de producció: l’explotació i l’empresa
2. L’empresa i l’empresari
2.1. Tipus d’empreses. La forma jurídica de l’empresa
2.2. Creixement empresarial
2.3. Creació d’empreses i emprenedoria
2.4. La figura de l’empresari
2.5. El procés de direcció a l’empresa
2.6. La direcció dels subsistemes funcionals
3. La dimensiķ empresarial
3.1. Concepte de dimensió empresarial
3.2. Tipus de costos. El punt mort de l’empresa
3.3. Dimensió empresarial i economies d’escala
4. La localitzaciķ de l’activitat empresarial
4.1. Factors que influeixen en la localització
4.2. Alguns mètodes quantitatius per a la localització
5. Fonts de finanįament i cicles interns de l’empresa
5.1. La documentació comptable
5.2. Les fonts de finançament
5.3. Cicle de capital de l’empresa i cicle d’explotació. Període mitjà de maduració
5.4. Fons de rotació o fons de maniobra
5.5. Anàlisi financera. Ràtios fonamentals per a la gestió financera
5.6. El concepte de rendibilitat
6. Les inversions a l’empresa
6.1. El concepte d’inversió des del punt de vista empresarial. Tipologia de les inversions
6.2. Avaluació dels projectes d’inversió
Metodologia i activitats formatives |
La metodologia de l’assignatura és una combinació entre la classe magistral presencial i no presencial (a causa de les mesures especials adoptades per la crisi sanitària provocada per la COVID-19) i la realització de diferents activitats complementàries (resolució de casos, problemes, lectures, etc.), ja siguin individuals o en petits grups, tant dintre com fora de l’aula.
|
Avaluaciķ acreditativa dels aprenentatges |
L’avaluació ha de posar en evidència que l’estudiant ha assolit les capacitats i els objectius proposats. El procés d’avaluació d’aquesta assignatura inclou la possibilitat d’aprovar-la en la convocatòria ordinària per dues vies: avaluació continuada o avaluació única.
Les diferents evidències d’avaluació continuada permeten mesurar les competències que es treballen en aquesta assignatura:
Avaluaciķ única L’avaluació única consisteix en un examen final, que correspon al 100 % de la nota. L’examen final pot constar de diferents parts (com ara una de teòrica i una de pràctica), que poden tenir diferent ponderació, la qual s’indica en el moment oportú. En el cas que s’estructuri en parts, es pot establir una puntuació mínima requerida de 3 sobre 10 punts a cadascuna, necessària per aplicar aquesta ponderació. S’entén com a part teòrica el plantejament de preguntes de tipus test o preguntes obertes. S’entén com a part pràctica la resolució de problemes o casos.
|
Fonts d'informaciķ bāsica |
Consulteu la disponibilitat a CERCABIB
Llibre
AGUER HORTAL, M. et al. (2012). Administración y dirección de empresas: teoría y ejercicios resueltos. Madrid: Centro de Estudios Ramón Areces
BUENO CAMPOS, E. (2010). Curso básico de economia de la empresa: un enfoque de organización. Madrid: Pirámide
CASTÁN FARRERO, J. M. (2009). Fundamentos y aplicaciones de la gestión financiera de la empresa. Madrid: Pirámide
CUERVO GARCÍA, A. (dir.). (2008). Introducción a la administración de empresas. Madrid: Thomson Civitas
GUITART TARRÉS, L.; NÚÑEZ CARBALLOSA, A. (2006). Problemas de economía de la empresa. Barcelona: Edicions UB
IBORRA JUAN, M. et al. (2014). Fundamentos de dirección de empresas: conceptos y habilidades directivas. Madrid: Paraninfo