Dades generals |
Nom de l'assignatura: Polítiques i Gestiķ Multiculturals
Codi de l'assignatura: 572700
Curs acadčmic: 2021-2022
Coordinaciķ: Xavier Torrens Llambrich
Departament: Departament de Cičncia Política, Dret Constitucional i Filosofia del Dret
crčdits: 2,5
Programa únic: S
Hores estimades de dedicaciķ |
Hores totals 62.5 |
Activitats presencials i/o no presencials |
23 |
- Teoricoprāctica |
Presencial |
18 |
|||
- Seminari |
Presencial |
5 |
Treball tutelat/dirigit |
21 |
Aprenentatge autōnom |
18.5 |
Recomanacions |
Es recomana haver cursat prèviament l’assignatura Política Cultural. |
Competčncies que es desenvolupen |
Capacitat per dissenyar projectes i pràctiques de gestió cultural atenent la diversitat sociocultural de cada context i els principis de la gestió estratègica.
|
Capacitat per reconèixer, analitzar i valorar les lògiques econòmiques, polítiques, personals, socials i culturals que dinamitzen la creació, producció, difusió, consum i apropiació de productes culturals, amb l’objectiu de proposar intervencions específiques en el camp de la gestió cultural.
|
Capacitat per identificar i avaluar procediments i estratègies per obtenir informació, sistematitzar-la i analitzar-la críticament, amb l’objectiu d’avaluar o planificar intervencions fonamentades en el coneixement previ.
|
Capacitat per argumentar críticament les conclusions que es deriven de memòries, informes tècnics o científics de l’àmbit de la gestió cultural amb l’objectiu d’avaluar situacions o intervencions de referència.
|
Capacitat per analitzar el comportament de les persones en els contextos socials, organitzacionals, grupals i interpersonals de la gestió cultural, per pronosticar-ne de manera argumentada els efectes sobre el producte i el consum cultural.
|
Objectius d'aprenentatge |
Referits a coneixements Adquirir el marc conceptual i els coneixements del nou enfocament de la gestió de la diversitat per desenvolupar les competències de la gestió multicultural en la gestió cultural amb perspectiva de gènere.
Comprendre les lògiques d’estructuració i interrelació dels diversos segments del sector cultural (públic, privat, tercer sector, familiar) com un sistema cultural amb persones amb diversitat, per saber fer gestió de la diversitat i, en especial, gestió multicultural.
Conèixer les tendències actuals de canvi a les professions vinculades a la gestió cultural davant de la globalització cultural, la transformació cultural de la societat i la creixent diversitat dels estils de vida culturals.
Desenvolupar el disseny i la implementació dels diferents models del multiculturalisme per fer projectes, programes i polítiques culturals adaptades a les noves tendències multiculturals.
Referits a habilitats, destreses Habilitat per reconèixer, analitzar i valorar les lògiques culturals que dinamitzen la creació, la producció, la difusió, el consum i l’apropiació de productes amb diversitat cultural.
Capacitat d’identificar i avaluar les estratègies, els procediments i les eines per dissenyar intervencions multiculturals en les accions culturals.
Destresa per identificar i avaluar les accions i les intervencions de referència multicultural i les seves bones pràctiques.
Habilitat per dissenyar projectes, programes i polítiques culturals que incorporin el criteri professional de la gestió multicultural amb perspectiva de gènere.
Referits a actituds, valors i normes Donar valor a la lectura, l’estudi i el debat des de la responsabilitat individual.
Treballar en equip amb una actitud cooperativa.
Participar activament a classe desenvolupant el diàleg i la creativitat.
Garantir l’ètica en els treballs i la participació. |
Blocs temātics |
1. Política cultural amb perspectiva de gčnere i gestiķ multicultural
1.1. Gestió de la diversitat i nou enfocament multicultural amb perspectiva de gènere
1.2. Pobresa social, desigualtat cultural, discriminació ètnica i desigualtat ètnica
1.3. Migració: fet econòmic necessari, realitat social permanent i repte cultural creixent
1.4. Tríada de l’exclusió cultural: prejudicis, judicis i perjudicis
1.5. Estratègia antirumors: clixés sobre les persones migrants i estereotips sobre les minories culturals
2. Competčncies multiculturals per a la gestiķ cultural
2.1. Bagatge de competències multiculturals per a la gestió cultural
2.2. Estils de vida de les minories culturals
2.3. Grans tradicions religioses i acció cultural
2.4. Minories religioses i acció cultural
2.5. Les tres èpoques del discurs de l’odi: mites culturals
3. Agent multicultural i gestor cultural
3.1. Tipologia dels quatre models de polítiques davant la diversitat cultural
3.2. Classificació dels quatre models de multiculturalisme
3.3. Bones pràctiques de gestió multicultural de la gestió cultural
3.4. Direcció estratègica dels set eixos de la llibertat multicultural
3.5. Assessoria per ser agent multicultural en la gestió cultural
Metodologia i activitats formatives |
El desenvolupament del programa consisteix en exposicions inicials dels temes per part del professor, i en l’anàlisi i el debat sobre una sèrie de temàtiques de gestió multicultural de la gestió cultural; mitjançant un diàleg socràtic es fa l’aprenentatge. També consisteix en la lectura d’un llibre triat per l’estudiant dins d’una selecció feta pel professor, a partir del qual ha de fer un treball que consta de tres parts: la redacció del resum del llibre, la seva anàlisi crítica i un treball creatiu sobre la temàtica.
|
Avaluaciķ acreditativa dels aprenentatges |
Avaluació continuada
Avaluaciķ única L’avaluació única es fa al final del semestre, però cal tenir ben present que és durant tot el semestre, des del començament, que cal estudiar i adquirir els coneixements, les competències, les habilitats i les destreses que es requereixen per a la matèria i per poder aprovar l’assignatura.
|
Fonts d'informaciķ bāsica |
Consulteu la disponibilitat a CERCABIB
Llibre
Benhabib, Seyla (2006) Las reivindicaciones de la cultura. Buenos Aires: Katz.
Chalmers, F. Graeme (2003) Arte, educación y diversidad cultural. Barcelona: Paidós.
Coelho, Elizabeth (2005) Ensenyar i aprendre en escoles multiculturals. Barcelona: Horsori. / Coelho, Elizabeth (2005) Enseñar y aprender en escuelas multiculturales. Barcelona: Horsori.
Fraser, Nancy; Honneth, Axel (2006) ¿Redistribución o reconocimiento? Madrid: Morata.
Kymlicka, Will (1996) Ciudadanía multicultural. Paidós: Barcelona.
Nussbaum, Martha C. (2009) Libertad de conciencia. Barcelona: Tusquets.
Parekh, Bhikhu (2005) Repensando el multiculturalismo. Istmo: Madrid.
Young, Iris Marion (2000) La justicia y la política de la diferencia. Madrid: Cátedra.
Zapata-Barrero, Ricard (2010) Diversidad y política cultural. Barcelona: Icaria.
TORRENS, X. (2020). Gestión pública con impacto social. Madrid: Tecnos.
Capítol
Torrens, Xavier (2016) “Multiculturalismo”. A: Joan Antón y Xavier Torrens (2016). Ideologías y movimientos políticos contemporáneos. Madrid: Tecnos.
Torrens, Xavier (2016) “Racismo y antisemitismo”. A: Joan Antón y Xavier Torrens (2016). Ideologías y movimientos políticos contemporáneos. Madrid: Tecnos.