|
Dades generals |
Nom de l'assignatura: Sociologia de les Organitzacions
Codi de l'assignatura: 360929
Curs acadčmic: 2025-2026
Coordinaciķ: Jose Luis Condom Bosch
Departament: Departament de Sociologia
Crčdits: 6
Programa únic: S
|
Hores estimades de dedicaciķ |
Hores totals 150 |
|
Activitats presencials i/o no presencials |
60 |
|
(Les sessions prāctiques tenen lloc cada 15 dies en una classe de 2 hores.) |
|
|
- Teoricoprāctica |
Presencial |
45 |
|||
|
(Exposicions del professor, discussiķ d’articles, casos prāctics sobre organitzacions.) |
|||||
|
- Prāctiques de problemes |
Presencial |
15 |
|||
|
(Aula inversa i exercici prāctic.) |
|||||
|
Treball tutelat/dirigit |
30 |
|
(Seguiment del treball.) |
|
|
Aprenentatge autōnom |
60 |
|
(Estudi, lectures i elaboraciķ de treballs.) |
|
|
Competčncies / Resultats d'aprenentatge que es desenvolupen |
| - |
Capacitat d'aprenentatge i responsabilitat (capacitat d'anālisi, de síntesi, de visions globals i d'aplicaciķ dels coneixements a la prāctica / capacitat de prendre decisions i d'adaptaciķ a noves situacions). |
| - |
Capacitat creativa i emprenedora (capacitat de formular, dissenyar i gestionar projectes / capacitat de cercar i integrar nous coneixements i actituds). |
| - |
Capacitat d'organitzaciķ i planificaciķ. |
| - |
Anālisi dels conceptes i les generalitzacions principals sobre la societat humana, la seva estructura i els seus processos. |
| - |
Identificaciķ i avaluaciķ dels conceptes bāsics de les desigualtats socials, diferčncies socials, capital social i poder. |
| - |
|
|
Objectius d'aprenentatge |
|
Referits a coneixements Analitzar les relacions entre els processos socials i les dināmiques de les organitzacions i institucions en les societats avanįades.
Conèixer els principals paradigmes, teories i models de l’anàlisi organitzativa.
Aplicar conceptes i categories sociolōgiques en aquest camp.
Referits a habilitats, destreses Analitzar processos i dināmiques internes d’organitzacions.
Identificar canvis en els entorns organitzatius (mercat, legislaciķ, xarxes, etc.) i relacionar-los amb canvis a les organitzacions.
Analitzar el rol de les organitzacions en problemes o processos socials concrets. |
|
Blocs temātics |
1. Teoria organitzativa
1.1. Burocrācia i racionalitat
1.2. Taylorisme i relacions humanes
1.3. Models neoweberians
1.4. Ideologies de la direcciķ
1.5. Teories econōmiques
1.6. Entorn: ecologia i teoria de xarxes
1.7. Institucionalisme i neoinstitucionalisme
2. Anālisi de processos organitzatius
2.1. Estructura organitzativa
2.2. Noves formes organitzatives
2.3. Estratčgia i presa de decisions
2.4. Cultura organitzativa
2.5. Canvi organitzatiu: tecnologia i societat
2.6. Polítiques i gestiķ de recursos humans
2.7. Organitzacions i professions
|
Metodologia i activitats formatives |
|
La metodologia de l’assignatura segueix diferents línies d’innovació docent del programa INNDOC que es duu a terme a la Facultat d’Economia i Empresa. |
|
Avaluaciķ acreditativa dels aprenentatges |
|
L’avaluació continuada es duu a terme amb els elements següents:
Avaluaciķ única L’avaluació única es duu a terme amb els elements següents: |
|
Fonts d'informaciķ bāsica |
Consulta de la disponibilitat al Cercabib
Llibre
Adler, Paul S (2016) The Oxford Handbook of Sociology, Social Theory, and Organization Studies: Contemporary Currents, Oxford University Press
Adler, Paul S. (2010) The Oxford Handbook of Sociology and Organization Studies: Classical Foundations, Oxford University Press
Lucas Marín, Antonio Ed. (2013) Sociología de las organizaciones. Influencia de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, Madrid, Freagua
PERROW, Charle (1991) )Sociología de las organizaciones. Madrid, McGraw-Hill.
COLLER, Xavier ; GARVÍA, Roberto, (2004) Análisis de organizaciones. Madrid, Centro de Investigaciones Sociológicas - Siglo XXI de España.
Scott, R.W., Davis, G. (2015) Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open Systems Perspectives, Routledge
Hall R, Tolbert TS. Organizations:structures, processes and outcomes. 10th ed.Prentice Hall. 2015
Gareth R. Jones (2004) Organizational theory, design, and change : text and cases, Pearson Prentice Hall
Godwin, M., Gittell, J.H., (2011) Sociology of Organizations.Structures and Relationships, Sage
Wharton, Amy S. (2006) The Sociology of Organizations. An Anthology of Contemporary Theory and Research. Oxford University Press
REED, Michael ; HUGHES, Michael (eds.). Rethinking organization : new directions in organization theory and analysis. London [etc.]: Sage, 1992
ALTER, Catherine ; HAGE, Jerald. Organizations working together. Newbury Park (Calif.): Sage Publications, cop. 1993
POWELL, Walter W. ; DIMAGGIO, Paul J. (eds.). The new institutionalism in organizational analysis. Chicago [etc.]: University of Chicago Press, cop. 1991