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Datos generales |
Nombre de la asignatura: Economía de la Empresa
Código de la asignatura: 363653
Curso académico: 2025-2026
Coordinación: Ana Maria Nuñez Carballosa
Departamento: Departamento de Empresa
Créditos: 6
Programa único: S
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Horas estimadas de dedicación |
Horas totales 150 |
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Actividades presenciales y/o no presenciales |
60 |
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(Excepto el grupo GIE.) |
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- Teórico-práctica |
Presencial |
15 |
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- Prácticas de problemas |
Presencial |
45 |
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Trabajo tutelado/dirigido |
40 |
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Aprendizaje autónomo |
50 |
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Competencias / Resultados de aprendizaje que se desarrollan |
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Capacidad de aprendizaje y responsabilidad (capacidad de análisis, de síntesis, de visiones globales y de aplicación de los conocimientos a la práctica/capacidad de tomar decisiones y adaptación a nuevas situaciones) |
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Capacidad creativa y emprendedora (capacidad de formular, diseñar y gestionar proyectos/capacidad de buscar e integrar nuevos conocimientos y actitudes) |
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Sostenibilidad (capacidad de valorar el impacto social y medioambiental de actuaciones en su ámbito/capacidad de manifestar visiones integradas y sistemáticas) |
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Capacidad de interpretar la evolución del entorno y su adaptación |
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Objetivos de aprendizaje |
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Referidos a conocimientos Tener una visión introductoria de la economía de la empresa y familiarizarse con los contenidos clave, utilizando el máximo rigor en el lenguaje y en la terminología profesional.
Reconocer las funciones del empresario o empresaria y familiarizarse con el proceso de creación de una empresa.
Analizar los diversos costes en los que incurre la empresa en sus explotaciones y el efecto de esta estructura sobre los resultados.
Analizar los factores que influyen en la decisión de ubicación de una empresa con el fin de escoger sobre diferentes alternativas de localización.
Valorar la estructura financiera de una empresa y seleccionar proyectos de inversión.
Referidos a habilidades, destrezas Poner en práctica la capacidad de análisis, síntesis o diagnóstico para la resolución de pequeños casos o problemas. |
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Bloques temáticos |
1. Introducción
1.1. Algunos conceptos básicos de la economía
1.2. La empresa como unidad de producción: la explotación y la empresa
2. La empresa y el empresario o empresaria
2.1. Tipos de empresas. La forma jurídica de la empresa
2.2. Crecimiento empresarial
2.3. Creación de empresas y emprendimiento
2.4. La figura del empresario o empresaria
2.5. El proceso de dirección en la empresa
2.6. La dirección de los subsistemas funcionales
3. La dimensión empresarial
3.1. Concepto de dimensión empresarial
3.2. Tipos de costes. El punto muerto de la empresa
3.3. Dimensión empresarial y economías de escala
4. La localización de la actividad empresarial
4.1. Factores que influyen en la localización
4.2. Algunos métodos cuantitativos para la localización
5. Fuentes de financiación y ciclos internos de la empresa
5.1. La documentación contable
5.2. Fuentes de financiación
5.3. Ciclo de capital de la empresa y ciclo de explotación. Periodo medio de maduración
5.4. Fondos de rotación o fondos de maniobra
5.5. Análisis financiero. Ratios fundamentales para la gestión financiera
5.6. El concepto de rentabilidad
6. Las inversiones en la empresa
6.1. El concepto de inversión desde el punto de vista empresarial. Tipología de las inversiones
6.2. Evaluación de los proyectos de inversión
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Metodología y actividades formativas |
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La metodología de la asignatura se basa en una combinación de clases magistrales y otras sesiones donde se llevan a cabo diferentes actividades de tipo más práctico (resolución de casos, problemas, lecturas, etc.), ya sean individuales o en pequeños grupos, tanto dentro como fuera del aula.
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Evaluación acreditativa de los aprendizajes |
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La evaluación debe poner en evidencia que el estudiante ha alcanzado las capacidades y los objetivos propuestos. El proceso de evaluación de esta asignatura incluye la posibilidad de aprobarla en la convocatoria ordinaria por dos vías: evaluación continua o evaluación única.
Las diferentes evidencias de evaluación continua permiten medir las competencias que se trabajan en esta asignatura:
Evaluación única La evaluación única consiste en un examen final, que corresponde al 100 % de la nota. El examen final consta de una parte teórica y de una parte práctica que pueden tener una ponderación diferente, lo cual se indica en el momento oportuno. Para cada una de las partes debe alcanzarse una puntuación mínima de 3 sobre 10 puntos. Se entiende como parte teórica el planteamiento de preguntas de tipo test o preguntas abiertas, o de formato equivalente. Se entiende como parte práctica la resolución de problemas o casos, o un formato equivalente. En caso de no alcanzar este valor mínimo en alguna de las partes, no se hace ponderación y la nota final de la asignatura es la de la parte que no ha llegado al mínimo establecido.
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Fuentes de información básica |
Consulta de la disponibilidad en el Cercabib
Libro
AGUER HORTAL, MARIO et al. (2012). Administración y dirección de empresas: teoría y ejercicios resueltos. Madrid: Centro de Estudios Ramón Areces
BUENO CAMPOS, EDUARDO (2010). Curso básico de economia de la empresa: un enfoque de organización. Madrid: Pirámide
CASTÁN FARRERO, JOSÉ MARÍA (2009). Fundamentos y aplicaciones de la gestión financiera de la empresa. Madrid: Pirámide
CUERVO GARCÍA, ÁLVARO (dir.). (2008). Introducción a la administración de empresas. Madrid: Thomson Civitas
GUITART TARRÉS, LAURA; NÚÑEZ CARBALLOSA, ANA (2006). Problemas de economía de la empresa. Barcelona: Edicions UB
IBORRA JUAN, MARÍA et al. (2014). Fundamentos de dirección de empresas: conceptos y habilidades directivas. Madrid: Paraninfo
MONTORO SÁNCHEZ, MARÍA ÁNGELES. et al. (2020). Fundamentos de Administración de empresas. Navarra: Aranzadi (Biblioteca Civitas)